
Разработка веб-приложений
Личные кабинеты, порталы, внутренние системы и SaaS-продукты под ваши процессы.
- Личные кабинеты
- Клиентские порталы
- SaaS-продукты
Когда регламенты живут в почте, заявки — в чатах, а «у кого последняя версия файла» — ежедневный квест, компания теряет часы. Портал собирает документы, процессы и людей в одно управляемое пространство.

Регламенты, шаблоны и приказы разбросаны по чатам, почте и дискам разных лет.
Отпуск, закупка, доступ — согласуются устно и теряются между отделами.
Онбординг держится на «спроси у коллег» и занимает недели вместо дней.
Новости и решения не доходят до всех — каждый отдел живёт своей жизнью.
Каждый шаг автоматизирован и виден в системе: от первого касания клиента до аналитики. Схема настраивается под ваши процессы.
Какие документы, заявки и коммуникации создают больше всего хаоса.
Структура портала, роли и маршруты — на схемах до разработки.
Своя система или настройка готовой (Bitrix24) — по задачам и бюджету.
Перенос документов, обучение команды, поэтапное включение отделов.
Один поиск по актуальным версиям вместо раскопок в почте.
Согласования не зависят от того, «кто кого поймал в коридоре».
Новичок получает трек: что читать, что сделать, к кому идти.
Видно, где заявки застревают и какие процессы буксуют.

Личные кабинеты, порталы, внутренние системы и SaaS-продукты под ваши процессы.

Связываем сервисы в автоматические сценарии — рутина выполняется без людей.
Актуально компаниям от ~30 сотрудников и распределённым командам, где устные договорённости уже не работают.

В недвижимости лид стоит дорого, а решение принимается неделями. Побеждает тот, кто первым отвечает, удобно показывает объекты и не теряет клиента на длинном цикле сделки.
Решения для отраслиСайт агентства недвижимости с каталогом объектов и AI-квалификацией заявок.
Считаем на ваших процессах: готовая платформа быстрее и дешевле на старте, своя система — когда процессы нестандартные или платформа обрастает дорогими доработками. Показываем расчёт обоих путей на 2–3 года.
Не «заставить», а сделать неизбежно удобным: заявки принимаются только через портал, документы — только там актуальны, а интерфейс проще чата. Плюс поэтапный запуск с амбассадорами в отделах — это часть нашего плана внедрения.
Базовый контур — база знаний и 2–3 ключевых маршрута заявок — запускается за несколько недель. Дальше портал растёт модулями, не останавливая работу компании.
Роли и права по отделам, журналирование действий, резервные копии; размещение — в облаке или на ваших серверах. Требования безопасности фиксируем на проектировании.
Расскажите, как процесс устроен сейчас, — покажем, что можно автоматизировать и с чего начать.